Tal como está estipulado en nuestro Contrato Colectivo, en su cláusula número 3, corresponde aplicar el reajuste de IPC desde el 1 de Julio de 2019, considerando la variación del IPC experimentada entre el 1 de julio de 2018 y el 30 de junio de 2019.
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística, la variación alcanzada en este período corresponde a un 2,7%.
Así, en la remuneración del mes de Julio 2019, el sueldo base será reajustado en dicho porcentaje, como todos los ítemes dependientes de él.
Por otra parte todos los beneficios económicos establecidos en el Contrato Colectivo, también se verán reajustados en la misma proporción. De esta forma los nuevos valores son los siguientes:
Pedimos a todos los socios que validen que estos reajustes se vean reflejados en las remuneraciones a partir de este mes.
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